في سياق يتسم بتسارع التحول الصناعي وتطور عميق في نماذج خلق القيمة، أطلقت مجموعة أنوار إنفيست مقاربة مهيكلة لتطوير الكفاءات، بهدف تعزيز الأداء والحوكمة والتنافسية داخل أنشطتها.
ويأتي هذا الطموح في إطار «أكاديمية أنوار إنفيست»، التي تم إطلاقها عقب شراكة استراتيجية وُقِّعت بتاريخ 24 فبراير 2025، تحت إشراف وزارة الصناعة والتجارة، مع مؤسسات أكاديمية مرجعية تابعة لوصايتها، وهي: المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات (ISCAE)، المدرسة العليا لصناعات النسيج والألبسة (ESITH)، المدرسة المركزية للدار البيضاء (ECC)، ومدرسة الفنون والمهن بالرباط (L’École des Arts et Métiers).
ولا يقتصر هذا المشروع على توقيع الاتفاقيات، بل يُترجم إلى تنزيل فعلي لمسارات تكوينية مهيكلة، تم تصميمها بشكل مشترك مع الشركاء الأكاديميين، ومواءمتها مع الأولويات الصناعية والتكنولوجية والتدبيرية للمجموعة.
ابتداءً من سنة 2025، تم إطلاق عدة دورات تكوينية شملت محاور أساسية من قبيل القيادة، والتدبير الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وسلاسل الإمداد المتقدمة، والصناعة 4.0، وعلم البيانات، والذكاء الاصطناعي. وقد شملت هذه البرامج الرؤساء التنفيذيين والمديرين والأطر والتقنيين والوظائف الاستراتيجية داخل المجموعة، وذلك وفق مقاربة ترتكز على الأثر العملياتي، ورفع الأداء، وترسيخ التميز الصناعي.
وتهدف الأكاديمية، بشكل خاص، إلى إعداد الكفاءات الشابة لتولي مسؤوليات أكبر بشكل تدريجي، بما يضمن استمرارية وتجديد الرأسمال البشري داخل المجموعة، تماشياً مع الهدف الذي حدده رئيسها. كما تستهدف البرامج المتخصصة أيضاً المهن الصناعية، ووظائف المشتريات واللوجستيك والموارد البشرية، مع إدماج الابتكار والرقمنة والتميز العملياتي.
وقد تُوِّج هذا التعاون بإرساء مسار تكويني مُعتمد موجه لقيادات مجموعة أنوار إنفيست (المديرون العامون، نواب المدير العام، المديرون العامون المنتدبون والمديرون). يمتد هذا البرنامج على مدى سنة كاملة ابتداءً من عام 2026، ويتوزع على عدة وحدات تكوينية تشرف عليها مؤسسات أكاديمية مرجعية:
- المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات (ISCAE): وحدات مخصصة للاستراتيجية والتدبير والرقمنة؛
- مدرسةالفنون والمهن بالرباط (L’École des Arts et Métiers) : وحدات ذات طابع تقني وصناعي؛
- المدرسة المركزية للدار البيضاء (ECC) : وحدات متخصصة في الصناعة 4.0 والذكاء الاصطناعي؛
- المدرسة العليا لصناعات النسيج والألبسة (ESITH): وحدات في الشراء الاستراتيجي، واللوجستيك، وإدارة سلسلة الإمداد، وتدبير الوثائق.
ويهدف هذا البرنامج الموجه للقيادات إلى تعزيز كفاءاتهم الاستراتيجية والتدبيرية والتقنية من خلال تكوينات رفيعة المستوى تشمل، على وجه الخصوص، الاستراتيجية، القيادة، التحول الرقمي، سلاسل الإمداد، الصناعة 4.0، علم البيانات، والذكاء الاصطناعي.
كما سيتم إطلاق برنامج تكويني مُعتمد بمستوى الإجازة لفائدة 20 تقنياً من حاملي دبلوم Bac+2 المنتمين إلى مختلف الفروع. ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز كفاءاتهم الصناعية والجودة من خلال وحدات تطبيقية تشمل السلامة والصحة والبيئة (HSE)، الإنتاج، الجودة، الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)، المهارات الناعمة، والتميز العملياتي.
ومن خلال «أكاديمية أنوار إنفيست»، تؤكد المجموعة قناعتها بأن تطوير الرأسمال البشري يمثل استثماراً هيكلياً أساسياً لمواكبة التحولات الصناعية، وتعزيز التنافسية، ودعم نمو مسؤول ومستدام.
إن التحول الصناعي والرقمي يتطلب قيادات قادرة على الاستباق والتدبير في بيئات معقدة. وتندرج أكاديمية أنوار إنفيست ضمن منطق خلق قيمة مستدامة عبر هيكلة الكفاءات الأساسية الضرورية لأداء المجموعة»، يؤكد السيد العربي مرضي، مدير الموارد البشرية بمجموعة أنوار إنفيست.
